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　　建筑行業(yè)是屬于資金密集型和勞動密集型的行業(yè)，具有投資時間長風(fēng)險高以及人員高度集中的特點，在很長一段時間對于我國經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻，如今也成了我國經(jīng)濟的主要支柱產(chǎn)業(yè)之一。由于所從事該行業(yè)的大多數(shù)都是農(nóng)民工，而維護其權(quán)益是當(dāng)前需要切實解決的突出問題，因此就有必要借助宜昌勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，將工程管理要求、責(zé)任和履約保障進行有效結(jié)合，從而大幅度提高企業(yè)的管理水平。

　　勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可實現(xiàn)整個管理實名制數(shù)字化，通過應(yīng)用現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)備以及人臉識別等相關(guān)先進技術(shù)，能夠有效防止外來人員進入施工現(xiàn)場。也能夠詳細記錄工人的累計工作時長，通過系統(tǒng)實現(xiàn)對資金的發(fā)放記錄，有助于形成數(shù)據(jù)溯源從而實現(xiàn)工資當(dāng)月結(jié)清，農(nóng)民工也可以用手機隨時查詢工資結(jié)算等相關(guān)信息，一旦出現(xiàn)任何問題就可以立即進行反饋，并做出相應(yīng)的處理。

　　并且通過勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，能夠提供人員工時核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為下一步的核算和監(jiān)督打下堅實基礎(chǔ)。也能夠?qū)ΜF(xiàn)場作業(yè)人員開展準(zhǔn)確監(jiān)控和識別讓管理做到有人負(fù)責(zé)，有據(jù)可查，從而實現(xiàn)管理工作效率，穩(wěn)步提升。在開展工作前可對農(nóng)民工姓名身份以及相關(guān)重要信息進行識別和登記，作為項目主管人員，則需要對相關(guān)數(shù)據(jù)進行審核。實現(xiàn)對作業(yè)隊伍的全域監(jiān)管，做到用工付款有章可循。